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今年以來，我市堅持用心用情實施就業促進暖民心行動，探索推出“媽媽崗”“陪讀崗”用工模式，實現婦女就業、企業用工、家庭照護、支持生育的“四贏”，讓“媽媽崗”“陪讀崗”變成“暖心崗”“媽媽港”。

眼下正是茶葉開摘加工時節，茶企正需要大量的揀茶工和茶季生產人員。為此，徽州區創新工作思路，聯合企業挖掘零工用工服務需求，設立“零工崗”“靈活崗”等靈活崗位，打造“零工市集”，幫助群眾實現家門口就業。“這個工作離家近，上下班時間也合理，工作帶娃兩不誤，簡直是為我們寶媽‘量身定制’的！”在徽州區黃山光明茶業有限公司上班的二孩媽媽余河云對“零工市集”連連稱贊。與此同時，為解決婦女就業拓寬渠道不廣、工作崗位缺乏彈性柔性等問題，祁門縣人社部門積極探索“媽媽崗”用工模式，多途徑摸清企業用工需求，動員企業開發設置“媽媽崗”“陪讀崗”等靈活就業崗位。“這里的‘媽媽崗’可以根據自己的時間彈性上下班，既不耽誤工作又能接送孩子，真的很人性化！”在祁門縣安徽邦耀電子科技有限公司“媽媽車間”測試全檢包裝區，朱婷婷正在對通訊天線的性能進行測試。目前，安徽邦耀電子科技有限公司“媽媽崗”員工有37人，涉及組裝、全檢、焊接、測試等4個崗位工種。

春風來，就業穩。目前，全市共有16家企業開發“媽媽崗”“陪讀崗”等彈性崗位400余個，涵蓋20余個不同工種，達成就業意向517人，上崗304人，相關經驗做法曾兩次獲國務院婦兒工委肯定。下一步，我市將深入企業加強對接，持續開發“流動崗”“零工崗”“暖心崗”等更多靈活就業崗位，并面向寶媽、陪讀媽媽等特定群體，主動推介合適崗位，搭建婦女就業平臺，在政策扶持上給予傾斜，在勞動權益上給予保障，在制度落實上給予固化，把“媽媽崗”打造成貼心、暖心、安心的“媽媽港”。