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今年來，屯溪區以就業促進暖民心行動為抓手，推廣“三公里”就業圈服務新模式，構建了“街道中心+社區網格+小區服務點”的全方位服務網絡，創新“鄰工集市”線上線下結合的社區招聘模式，加大崗位開發力度，保市場主體穩就業崗位，推動全區失業人員及其他有就業意愿的社區居民“家門口”就近就業，讓能就業者和想就業者有業可就。

在屯溪區阜上社區鄰里活動中心，一場“鄰工集市”專場招聘會正在火熱進行中，黃山老媽餐飲、合百集團黃山百大商廈等7家企業的人事招聘專員仔細給前來求職的社區居民答疑解惑。

由于現在人口流動大，招工難一直是企業長期存在的問題，以往都是等求職者上門，或在網絡發布招聘信息，或等待大型招聘會，各大企業才能一顯身手。而現在，每周都會有一場“鄰工集市進社區”現場招聘會，不僅讓企業招工走到居民家門口，而且讓社區居民就業選擇性和靈活性大大提高。“能夠面對面與社區求職者溝通，大大提高了我們招聘的成功率，對我們企業的發展有很大的幫助，營商環境越來越好。”黃山一樓食業集團有限公司人事專員焦琳說。

同時，屯溪區在各社區推廣“鄰工集市”求職小程序，促進崗位精準匹配對接。社區居民在微信上找到該小程序，注冊個人信息后，可以隨時關注社區周邊企業招聘信息，并直接在小程序中給企業投遞簡歷。市民呂沐旭就是在就業幫扶員的幫助下，利用“鄰工集市”小程序，坐在家里順利找到了自己的新工作，現在已經在當地一家人力資源管理公司入職。

截至11月底，屯溪區共有2591家企業、5912名求職者注冊“鄰工集市”微信小程序，小程序共發布崗位 9344個，達成就業意向 3266余人。下一步，屯溪區將緊緊圍繞就業優先戰略，大力推進創業屯溪行動，讓就業服務更加暖，讓群眾就業更加穩，讓百姓生活更加美。