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《市民熱線》聽眾反映：本人是黃山市汽車運(yùn)輸公司職工，女，今年49歲。1989年5月就在汽車運(yùn)輸公司做臨時(shí)工，1995年1月與單位正式簽訂勞動(dòng)合同，臨時(shí)工與正式工是連續(xù)的沒有間隔。明年本人達(dá)到退休年齡，想知道在公司做臨時(shí)工期間是否可以計(jì)算連續(xù)工齡。

市人力資源社會(huì)保障局回復(fù)如下：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定，必須依據(jù)本人原始檔案記載并對(duì)照國家和省工齡政策規(guī)定，可以計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。根據(jù)原安徽省勞動(dòng)廳《關(guān)于臨時(shí)工、合同工及民辦、代課教師工齡計(jì)算問題的通知》（勞險(xiǎn)字（96）第019號(hào)）規(guī)定，臨時(shí)工、合同工被招為全民、大集體所有制單位固定（或勞動(dòng)合同制）工人后，其被招收前在最后一個(gè)單位最后一次做臨時(shí)工、合同工的時(shí)間，可與招工后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。