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《市民熱線》聽眾曾反映：本人是屯溪同聚樓徽州宴的一名保安員，今年9月初接酒店通知讓自己休假，一直休了半個(gè)月，到9月16日酒店才安排重新上班。現(xiàn)在發(fā)9月份的工資，只發(fā)了半個(gè)月的，酒店方答復(fù)那半個(gè)月休假所以沒有工資。可是自己是接到酒店通知才休假的，應(yīng)該屬于帶薪休假，這樣隨意扣除工資的做法是否合理？屯溪區(qū)當(dāng)時(shí)回復(fù)如下： 經(jīng)我局調(diào)解，用人單位負(fù)責(zé)人承諾將盡快支付所扣工資，我局將繼續(xù)關(guān)注。11月15日發(fā)工資時(shí)，酒店方仍沒有兌現(xiàn)9月份這筆應(yīng)發(fā)放的工資，現(xiàn)本人提出辭職。現(xiàn)本人訴求：1、補(bǔ)發(fā)9月份半月工資；2、在酒店工作三年半沒有為其繳納社保，要求將個(gè)人社保補(bǔ)交；3、因酒店方隨意調(diào)整工作崗位等原因，本人辭職，要求獲得工齡補(bǔ)償，每年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。

屯溪區(qū)人社局反饋：區(qū)社保中心工作人員及時(shí)同來電人聯(lián)系，其反映自2018年6月進(jìn)入黃山同聚樓徽州宴大酒店有限公司工作，單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保,經(jīng)查，該同志未繳納社會(huì)保險(xiǎn)；同時(shí)，區(qū)社保中心工作人員同黃山同聚樓徽州宴大酒店有限公司的謝經(jīng)理進(jìn)行聯(lián)系溝通，謝經(jīng)理表述，因公司業(yè)務(wù)調(diào)整需對(duì)員工崗位工作進(jìn)行重新分配，該員工且對(duì)于崗位分工調(diào)整不能完全理解，在沒有履行有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)情況下，出現(xiàn)了無故曠工現(xiàn)象，然后直接提交了一份辭職報(bào)告；對(duì)于來電人社保未繳納情況，謝經(jīng)理已同單位法定代表人潘總匯報(bào)，潘總表示公司愿意為其辦理用工登記和繳納社保；同時(shí)，謝經(jīng)理表示現(xiàn)已同葉心富同志約定見面時(shí)間，雙方將面對(duì)面的有效溝通。區(qū)社保中心工作人員在進(jìn)行相關(guān)政策宣傳時(shí)，要求單位對(duì)所有存在勞動(dòng)關(guān)系的人員及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保；同時(shí)，按照《關(guān)于開展2019年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)與書面稽核工作的通知》黃社險(xiǎn)征[2019]1號(hào)、以及《關(guān)于開展屯溪區(qū)2020年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)與書面稽核工作的通知》屯人社[2021]49號(hào)，和《關(guān)于開展2020年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)與書面稽核工作的通知》黃社險(xiǎn)征[2021]3號(hào)第四條“職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)未經(jīng)本人確認(rèn)導(dǎo)致少繳、漏繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的……影響職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，其個(gè)人損失由單位承擔(dān)”。

另外就聽眾反映的工資被扣、工齡補(bǔ)償問題，經(jīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)調(diào)查并回復(fù)：經(jīng)我局調(diào)解，用人單位負(fù)責(zé)人已承諾將盡快支付所扣工資。反映人提出的仲裁申請(qǐng)，勞動(dòng)仲裁已于11月15日立案受理，該案件正在審理中，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將按照相關(guān)法律規(guī)定和流程處理該案件。