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央廣網桐城10月14日消息（記者鮑玉嬋 實習記者吳夢凡）“一紙書來只為墻，讓他三尺又何妨。”一句流傳三百年的佳話，如今在安徽桐城被賦予了全新的時代內涵。曾經化解鄰里圍墻之爭的六尺巷，其蘊含的“謙和禮讓”智慧，正從歷史深處走來，演化為一套行之有效的“六尺巷工作法”，成為當地基層社會治理的一張“金名片”。

古韻新聲：從歷史典故到文化實踐

走進六尺巷，“懿德流芳”的牌坊靜靜矗立。這條百米小巷，早已超越了其物理空間，成為一個持續生長的文化符號。為了讓靜止的歷史“活”起來，桐城進行了一系列創新探索。

桐城六尺巷（央廣網發 安慶市宣傳部供圖）

在六尺巷社區，傳統的說教式宣傳被生動的文化實踐所取代。社區黨總支書記張耕介紹，他們成立了“六尺巷劇社”，由社區工作人員和居民自編自導，將典故以說唱、小品等群眾喜聞樂見的形式呈現。同時，社區黨群服務站升級為“德鄰社”，開設的“六尺巷小課堂”將書法、非遺體驗等課程送到居民身邊，使傳統文化浸潤日常。

這些努力匯聚成更廣泛的文明氣象。數據顯示，由12.76萬名注冊志愿者組成的532支服務隊活躍在桐城，“六尺巷故事”志愿講解項目更獲評全國志愿服務先進典型。一年超千場的“黃梅戲下鄉”“非遺體驗”等活動，讓謙和禮讓從書本典故，逐漸內化為群眾的行動自覺。

治理密碼：“工作法”巧解千家結

“六尺巷”精神的生命力，更體現在解決現實問題的效能上。在毗鄰六尺巷的西苑社區，這套方法論找到了實踐的沃土。

作為一個建成數十年的老舊小區，西苑社區面臨諸多治理難題。社區創新打造了“紅色港灣”睦鄰點，并在此深化以“微網格、微聯盟、微服務、微信用”為核心的“四微工作法”。

西苑社區紅色閱讀空間（央廣網發 吳夢凡攝）

“微網格”將治理神經末梢延伸至每個樓棟，形成“社區黨總支—網格黨支部—黨小組—黨員單元長”的精細化架構；“微聯盟”則整合區域黨建資源，特色“彩虹之家”通過顏色管理精準對接居民需求與黨員服務；“微服務”致力于打造“15分鐘便民生活圈”，并通過“4815工作法”實現快速響應；而“微信用”體系則巧妙地將居民參與社區事務的表現轉化為信用積分，并可兌換實際權益，激發了共建共治共享的熱情。

這套源于歷史智慧的“六尺巷工作法”已在全市推廣。據悉，桐城已設立300余處“六尺巷調解室”，今年以來成功調解糾紛1244件，調解成功率高達99.83%，全市矛盾糾紛數量同比顯著下降。

文旅融合：老傳統催生新產業

文化傳承與基層治理的相得益彰，也為桐城帶來了發展的新動能。“六尺巷”文化IP的活力持續迸發。《講給青少年的六尺巷故事》的發行，讓禮讓家風成為青少年可感可學的成長養分；《六尺巷故事》動畫片的啟動制作及其申報國家級非物質文化遺產的進程，則預示著這一IP將以更鮮活的形態走向未來。

以六尺巷為核心，“一核一帶兩片四線”的全域旅游格局正在形成，有效串聯起文廟、龍眠河等歷史資源。文化的賦能直接轉化為經濟效益：今年1至9月，六尺巷景區接待游客約178萬人次，帶動全市累計接待游客757萬人次，同比增長超四分之一；旅游綜合收入達43億元，增幅近28%，文化旅游業已穩步成長為支柱產業。

從一段謙讓佳話，到一種治理智慧，再到一股發展動力，桐城六尺巷的“一讓”風骨，歷經歲月洗禮，正書寫著“古為今用”的生動篇章。