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歙縣衛(wèi)生健康委以巡察促衛(wèi)生人才引育，積極構建人才引育新高地，推動衛(wèi)生健康事業(yè)持續(xù)高質量發(fā)展。通過巡察強力推動多措引育、強化培養(yǎng)、傳承創(chuàng)新、夯實基層等多維度發(fā)力，巡察整改成效明顯，為全縣人民健康福祉筑牢了堅實的人才基石。

精準引才聚智，醫(yī)療隊伍日益壯大。結合巡察反饋的醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設存在短板問題，精準摸排全縣醫(yī)療衛(wèi)生人才需求，通過校園招聘、社會招聘、簡易程序引才等多元化渠道引進29人，特別是在“育才興皖就在江淮”等省級招聘活動中，吸引了70余名高校畢業(yè)生踴躍報名，并成功引進7名碩士研究生醫(yī)學人才，為醫(yī)療隊伍注入了新鮮血液。同時，與浙大二院、安徽中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院等醫(yī)院簽訂共建協(xié)議，柔性引進10余名常駐專家來我縣幫扶。簽訂2024年委托定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)生13人，申報訂單定向免費醫(yī)學生計劃24名。

強化培養(yǎng)鍛煉，專業(yè)能力顯著提升。組織專業(yè)技術人員參加各類能力提升培訓、中醫(yī)藥適宜技術培訓等。今年，歙縣中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥適宜技術推廣中心舉辦第一期84人的適宜技術培訓班，今后將持續(xù)進行。同時，分批次組織新入職訂單定向生在霞坑鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥適宜技術推廣中心（全市首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色中藥文化園）跟班學習。上半年陸續(xù)派出13個專業(yè)70余名醫(yī)務人員赴浙江、上海、合肥等地進行長周期進修培訓，有效提升醫(yī)務人員的專業(yè)技能和綜合素質。

傳承創(chuàng)新并重，中醫(yī)文化煥發(fā)光彩。針對巡察反饋的中醫(yī)專技崗位長期招不到人問題，持續(xù)開展中醫(yī)藥技能培訓，鼓勵現(xiàn)有全縣中醫(yī)藥人員積極參加省、市、縣各級中醫(yī)藥技能培訓。鼓勵退休中醫(yī)醫(yī)師、中醫(yī)專科人員和中醫(yī)醫(yī)術確有專長醫(yī)師到基層執(zhí)業(yè)服務。設置張松彬安徽省基層名中醫(yī)工作室，加強我縣名老中醫(yī)藥專家學術思想和臨床經驗的傳承與創(chuàng)新。并通過遠程醫(yī)療、在線學習等方式，提升基層醫(yī)療服務能力，縮小城鄉(xiāng)醫(yī)療差距。同時以徽城、許村、桂林、霞坑、鄭村鎮(zhèn)為試點，在全縣范圍內組織開展民間中醫(yī)藥資源調查，收集縣域內民間方藥，推動經典名方轉化應用，為全縣人民提供更加優(yōu)質、便捷的中醫(yī)藥服務。2024年我縣基層四類機構中醫(yī)診療量21萬人次，占總診療人次40.2%。

夯實基層基礎，村醫(yī)隊伍煥發(fā)新貌。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構是衛(wèi)健的“神經末梢”。針對巡察反饋提出的村醫(yī)緊缺現(xiàn)象突出問題，大力實施“一村一名大學生村醫(yī)提升計劃”等項目，為基層醫(yī)療機構輸送一批高素質、專業(yè)化的基層人才。同時，組織47名在崗中專學歷村醫(yī)參加安徽醫(yī)專和蕪湖中醫(yī)高等學校線上教學和考試，安排2021屆15名定向委培村醫(yī)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院帶教學習3個月，為本土人才提供發(fā)展機會和平臺。目前，具備助理醫(yī)師資格的村醫(yī)比例為33%，村醫(yī)隊伍整體素質得到顯著提升，為農村地區(qū)提供了更加安全、有效的醫(yī)療服務。