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記者王金虎從司法部獲悉，為督促行政執(zhí)法人員樹牢執(zhí)法為民理念，提升企業(yè)和群眾的獲得感、幸福感、安全感，推動規(guī)范涉企行政執(zhí)法專項行動進一步走深走實，司法部日前發(fā)布《行政執(zhí)法人員行為準(zhǔn)則》。

行為準(zhǔn)則共10條，聚焦企業(yè)和群眾反映強烈的行政執(zhí)法突出問題，以及規(guī)范涉企行政執(zhí)法專項行動明確的四類重點問題，在規(guī)范行政執(zhí)法主體、人員、行為和程序等方面，提出有針對性的制度要求。

行為準(zhǔn)則強調(diào)嚴(yán)格遵循職權(quán)法定。嚴(yán)禁無權(quán)執(zhí)法、越權(quán)執(zhí)法、無證執(zhí)法、借證執(zhí)法。嚴(yán)禁第三方服務(wù)機構(gòu)、輔助人員、網(wǎng)格員、臨時工等執(zhí)法。嚴(yán)格按照法律規(guī)定和客觀事實執(zhí)法。嚴(yán)禁亂收費、亂罰款、亂檢查、亂查封。嚴(yán)禁違規(guī)異地執(zhí)法和趨利性執(zhí)法。嚴(yán)禁下達或變相下達罰沒指標(biāo)。嚴(yán)禁截留、坐收坐支、私分或變相私分、占用、挪用所收取的費用或罰沒財物。

在執(zhí)法過程中，行政執(zhí)法人員應(yīng)堅持平等對待當(dāng)事人。行使行政裁量權(quán)應(yīng)當(dāng)符合法律目的，排除不相關(guān)因素的干擾，所采取的措施和手段應(yīng)當(dāng)必要、適當(dāng)，應(yīng)當(dāng)盡可能避免采用損害當(dāng)事人權(quán)益的方式。嚴(yán)禁刻意差別對待當(dāng)事人。嚴(yán)禁選擇性執(zhí)法、任性執(zhí)法。嚴(yán)禁機械適用行政裁量權(quán)基準(zhǔn)。嚴(yán)禁過度執(zhí)法、“一刀切”執(zhí)法。

在紀(jì)律方面，行為準(zhǔn)則強調(diào)，嚴(yán)禁以權(quán)謀私、故意刁難、吃拿卡要、弄虛作假、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私枉法、打擊報復(fù)。嚴(yán)禁從事有礙公正執(zhí)法的活動。嚴(yán)禁違規(guī)從事營利性活動。嚴(yán)禁違規(guī)向管理服務(wù)對象收取或攤派財物、要求其提供服務(wù)。嚴(yán)禁干預(yù)執(zhí)法活動、插手具體案件、過問案情。