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為實現高校畢業生“穩就業”“保就業”目標任務，黟縣人社局大力實施就業促進計劃，把畢業生就業工作作為“一把手”工程來抓，精準發力、分類施策，通過“五個一批”舉措拓寬高校畢業生就業渠道。

單位招考落實一批。落實和保障用人單位自主權，放寬衛生醫療事業單位直招條件，通過簡化程序，幫助醫院招聘12名緊缺專業人才；公開招考42名公務員、34名事業單位工作人員，促進高校畢業生來黟留黟。

小微企業吸納一批。深入企業征集用工崗位，通過舉辦專場招聘、校企對接、網絡招聘等活動，搭建人力資源供需交流平臺，發揮企業在吸納高校畢業生就業上的主體作用，幫助21名畢業生實現就業。

見習崗位招募一批。為有效提高適齡失業青年、離校未就業高校畢業生的實踐能力和適應能力，黟縣人社部門通過開發就業見習崗位，幫助廣大未就業青年實現就業。截止目前，共征集就業見習崗位134個，推薦上崗見習生41人，發放見習補貼66.28萬元。

職業技能培訓一批。轉變高校畢業生就業觀念，拓寬就業途徑，對有培訓意愿的8名畢業生免費提供新型學徒制培訓、以工代訓、創業培訓等服務，提升就業技能。

服務基層引導一批。實施“三支一扶”計劃，在全縣征集8個基層社保平臺崗位；落實11名高校畢業生公益性崗位兜底安置，通過引導和鼓勵高校畢業生到基層干事創業，為全面推進鄉村振興提供人才和智力支持。