2022年以來(lái)，祁門縣人社局深入貫徹落實(shí)省委“一改兩為”會(huì)議精神，以服務(wù)民生、服務(wù)就業(yè)、服務(wù)發(fā)展為目標(biāo)，采取多項(xiàng)措施為民辦實(shí)事，為企業(yè)優(yōu)環(huán)境，為建設(shè)景美民富、政通人和的“世界紅茶之都，美麗康養(yǎng)祁門”提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

制度改革，便利于民。

人社業(yè)務(wù)復(fù)雜，涉及面廣，以往辦事，群眾需要跑幾個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)辦窗口，祁門縣人社局打破壁壘，將原有辦理的社保征繳、社保卡、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等100余項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行整合，著力推進(jìn)信息共享、資源整合，同時(shí)打破險(xiǎn)種、業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的界限，設(shè)立綜合業(yè)務(wù)窗口，建立“前臺(tái)綜合受理、后臺(tái)分類審批、綜合窗口出件”的一體化運(yùn)行模式，推進(jìn)綜合窗口改革，實(shí)現(xiàn)“綜合柜員制”。

強(qiáng)化業(yè)務(wù)，提升素質(zhì)。為提升干部業(yè)務(wù)水平，全局干部深入開展“日日學(xué)，周周練，月月比”比武大練兵活動(dòng)，特別推進(jìn)綜合窗口改革以后，圍繞人社政策知識(shí)、具體業(yè)務(wù)操作等內(nèi)容，充分利用夜學(xué)，組織全體干部進(jìn)行業(yè)務(wù)和政策培訓(xùn)，推行“周一上臺(tái)授課”制度，每名業(yè)務(wù)干部在周一學(xué)習(xí)會(huì)上轉(zhuǎn)換角色成為授課老師，結(jié)合自身業(yè)務(wù)進(jìn)行授課，全力打造每名干部成為人社業(yè)務(wù)的“全能王”。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，成效顯著。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)效，祁門縣人社局在全局深入開展“嚴(yán)紀(jì)律守規(guī)矩轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)，同時(shí)建立局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系窗口和人社專員聯(lián)系企業(yè)制度，每名局領(lǐng)導(dǎo)每周到窗口當(dāng)班一天，作為“首席代表”，協(xié)調(diào)綜合窗口業(yè)務(wù)受理和處理工作；全局54名干部聯(lián)系55家規(guī)上企業(yè)，每月走訪企業(yè)一次，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，急企業(yè)之所急，解企業(yè)之所需，解決企業(yè)實(shí)際問題。

自推進(jìn)“一改兩為”活動(dòng)以來(lái)，祁門縣人社局大幅提升了辦事效率，群眾隨來(lái)隨辦，體驗(yàn)感、獲得感、滿意度明顯提升，受到了群眾的一致好評(píng)。2022年，祁門縣榮獲“省級(jí)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣”。（作者：祁門縣人力資源和社會(huì)保障局胡建軍）