黃山廣電臺訊（文/圖 程磊）今年以來，黟縣西遞鎮打好組織領導、部門聯動、工作機制三張牌，積極探索人才引進多樣化路徑，為全鎮經濟社會事業發展提供“才”力支撐。

打好“組織領導”牌。成立人才工作領導小組，由鎮黨委書記擔任組長。建立人才工作例會制度，定期召開人才工作領導小組會議，研究、部署人才工作。加大對人才工作的宣傳力度，充分發揮新媒體平臺的作用，全方位、多角度宣傳鎮域經濟發展新動向，吸引有思想、想干事、能干事的人才和企業返鄉、入鄉創業，營造“尊重人才、重才用才”的濃厚氛圍。

打好“部門聯動”牌。著力打造上下聯動，部門協調，齊抓共管的良好工作局面，把“黨管人才”落到實處。結合脫貧攻堅、掃黑除惡和生態環境保護，不斷完善村內基礎設施建設，道路整修、環境衛生整治等，為招引人才創造良好的生活、創業環境。全面摸排現有人才信息，建立鄉村企業家人才、旅黟人才和旅外人才數據庫，實行黨政班子成員聯系制度。

打好“工作機制”牌。創新人才工作機制，破除人才引進工作中不合時宜的傳統觀念做法，圍繞打造“國際鄉村旅游重鎮”目標，重點引進現代農業、旅游服務業、醫療衛生等方面的專業人才。借鑒德清等地人才工作經驗，以“組團出訪”和“小分隊對接”等方式，將招商引資和引才引智有機結合起來，充分發揮清華、浙大博士研究生暑期社會實踐平臺優勢，積極開展招才引智活動，通過項目合作、技術顧問、兼職、短期聘用、長期聘用等“柔性”方式不斷拓寬人才引進渠道。