黃山廣電臺訊(曹晉)為解決村級后備干部人才斷層、結構不優、能力不強等突出問題,切實加強農村基層人才隊伍建設,休寧縣齊云山鎮通過“選、育、管”三實招,著力打造一支數量充足、素質優良、結構合理的村級后備干部隊伍,為決戰脫貧攻堅、助力鄉村振興不斷注入源頭活水。
選好苗。通過個人自薦、黨員群眾推薦、實地走訪調研等方式,在致富能手、復退軍人、回鄉大學生、外出務工返鄉青年中選拔出18名“想干事、能干事、會干事”的優秀人才進入村級后備干部隊伍。其中大專及以上學歷6人、35周歲以下12人,分別占33%、66%,后備干部隊伍結構得到進一步優化,為村“兩委”順利換屆打好基礎。
育好苗。堅持嚴管和厚愛相結合,充分發揮“勤澆水”的“滴灌精神”。通過聯系村負責人、村“兩委”成員與后備干部的結對培養,設置扶貧、黨建、民政等專項崗位,成立村級志愿者服務隊等形式,以學促做見實效。截至目前共有15人主動認領崗位,累計為群眾辦理實事好事50余件。
管好苗。堅持“一人一檔、專人管理”的原則,進一步完善后備干部檔案信息庫,強化動態管理,對考核結果不好、民主測評不佳、發展潛力不大的后備干部及時進行調整。2018年換屆以來,共有5名后備干部進入村“兩委”隊伍,及時清退后備干部6名,積極營造能者上、庸者下、劣者汰的良好氛圍。

