黃山新聞網訊（文/圖 劉孝斌 劉邃也）今年以來，月潭湖鎮注重加大干部培養鍛煉力度，多項并舉、多管齊下，不斷推進干部管理工作高質量發展。

堅持學用結合，不斷提升干部實踐能力。督促干部平時通過干部在線教育、學習強國等進行學習，在黨史學習教育中，利用午間休息安排每一位干部輪流登臺領學黨史學習。制定《月潭湖鎮機關干部到村掛職管理辦法》，將干部下派到村一線進行鍛煉，鼓勵干部深入田間地頭，有針對性地給掛職干部交任務、壓擔子，適當安排一些急、難、險、重的任務，注重在實踐中加強培養鍛煉，提高掛職干部的綜合素質能力，并將掛職期間表現情況與干部年度考核掛鉤，符合選拔任用條件的可在同等條件下優先提拔使用。

堅持制度管人，不斷完善干部考核機制。制定《月潭湖鎮公務員平時考核實施方案》，建立以工作實績為主要內容的科學考核評價體系，通過運用平時考核、掛職考核、年終考核等手段，結合部門和崗位特點，充分考慮考核評價指標的差異性，采取責任目標分期考，專項工作重點考，日常工作隨時考，考核結果由民主投票和黨委會討論決定，并作為評定年度考核等次的重要依據，使考核機制實現公平化、公正化，真正達到鼓勵先進、鞭策后進的效果。

堅持注重實效，不斷改進干部工作作風。明確黨委主要負責同志第一責任人的職責，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。開展“擔當作為爭先鋒”活動，推進“我為群眾辦實事”和機關作風整治提升行動，從完善作風建設、簡化辦事程序、厲行勤儉節約入手，堅持把群眾滿意度作為衡量工作開展第一標準的原則，不斷拓寬干部聯系群眾的渠道，實現直接聯系服務群眾工作的制度化、常態化，截至目前，鎮村干部共走訪群眾1200多次，切實解決群眾實際困難500余件，進一步密切了黨群、干群關系，受到了群眾一致好評。