黃山新聞網訊(文/圖 吳桂芳)自去年新一屆村“兩委”換屆以來,休寧縣源芳鄉聚焦能力提升、制度管理、經驗交流和實踐鍛煉,提升村“兩委”干部綜合素質和履職能力,鍛造過硬村干部隊伍,為鄉村振興提供堅強組織人才保障。
聚焦能力提升,做到“有的放矢”。集中舉辦村“兩委”干部培訓班2期,考慮到村“兩委”干部的綜合素質參差、基層治理能力有待提升的現實問題,源芳鄉黨委堅持“缺什么補什么、什么弱強化什么”的培訓原則,開展精準化培訓,提高培訓針對性。把鄉村振興、黨建+信訪、疫情防控政策等方面納入重要培訓內容,為參訓人員“量身定制”專題課程,讓“兩委”干部真正學有所益、學有所得、學有所成。
聚焦制度管理,做到“靶向發力”。強化村“兩委”班子隊伍管理,深化村“兩委”干部積分制管理考核辦法,將信訪工作納入村“兩委”干部積分制考核,完成月考核7次,扣發7人次11145元,約談7人次。積極探索“黨委會開到村·支委會開進組”機制,延伸黨委會、支委會作用,精準化解決村組飲水困難、路燈破損、溝渠堵塞等問題20余個,進一步拉近黨群、干群關系,提升村干部服務群眾能力。
聚焦經驗交流,做到“學思踐悟”。漁臨村堅持班子成員走出去,與黃山市城投環境有限公司共建結對,參觀田園徽州夢工廠和田園徽州旗艦店,學習綠色農產品發展經驗;源芳村領導班子赴黟縣學習打造民宿集群“致富經”;芳田村“兩委”成員外出學習美麗鄉村建設“金點子”。截止目前,全鄉累計組織人員外出交流學習10余次,進一步提升了村干部視野,通過查找差距、學習吸收,達到相互促進、共同提高的目標。
聚焦實踐鍛煉,做到“知行合一”。堅持“實訓”+“實操”的教學思路,以村黨組織書記“月比季評年賽”為平臺,開展村書記“月比”6次,每月定期結合工作重點確定主題,堅持讓村書記走上臺,互比互學,這種“練兵”方式,既讓大家學習了先進經驗,又鍛煉了村書記文字組織、口頭表達能力,形成了“書記”講給“書記”聽,“書記”跟著“書記”學的良好氛圍,達到了先進帶后進,齊頭并進共前行的目的,為鄉村振興工作注入了新的生機和活力。