為進一步提高青年干部信息寫作能力，3月13日，休寧縣山斗鄉組織召開青年論壇—信息寫作分享會，表彰2021年度全鄉優秀外宣通訊員，并安排了通訊員代表作交流發言。

事業發展，關鍵在人。為助力青年干部成長成才，激發干部隊伍創新活力，今年以來，休寧縣山斗鄉積極探索青年干部培養機制，堅持育好苗、墩好苗、扶好苗，著力打造“三型”青年干部隊伍，助力鄉村振興。

堅定信心，培養“學思型”青年干部。發揮鄉黨委班子領學促學作用，深化運用“??青年主題團日”“公眾號掌上學”等學習品牌，引導青年干部強化理論學習，加強黨性培養。堅持“老帶新”的培養模式，班子領導、基層工作經驗豐富的老同志與青年干部結成對子，在處事、作風等方面全方位“傳幫帶”，幫助青年干部快速成長。每季度定期召開“青年干部座談會”，為年輕干部搭建工作分享、自我展示的交流平臺，了解青年干部的想法和需求，營造擔當作為干事創業的良好氛圍。

堅守初心，培養“自律型”青年干部。以“1+7”專項行動為抓手，深入開展機關作風集中整治提升，通過制度建設、廉潔提醒等方式，引導黨員干部修好內功、練就外功，不斷提升服務群眾效能和水平。根據實際劃分衛生責任區，探索完善干部值日制，并對考勤外出告知及請銷假等10項制度進行修改完善，每周公開打卡考勤情況，常態化開展定時檢查與隨時抽查，嚴肅工作紀律，切實改進工作作風。

牢記民心，培養“實干型”青年干部。建立干部包村包組制度，安排一名青年聯系1-2個村民小組，負責組內政策宣傳、矛盾化解等工作，有效夯實青年干部提高實踐認識和解決實際問題的能力。結合文明創建、人居環境整治等工作，動員青年干部先行作表率，主動服務，每周五定期分片開展環境整治志愿活動20余次。