黃山新聞網訊(王露露)人才是打開鄉村振興大門的“金鑰匙”。為進一步提升基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力,深入推進鄉村振興戰略,歙縣璜田鄉積極落實年輕村干部成長“三苗計劃”,著力打造出一支充滿活力的高素質專業化村干部隊伍。

施肥生根,把“苗”壯在“深水熔爐中”。俗話說,“土肥則苗壯”。璜田鄉積極制定“三苗計劃”實施方案,成立計劃培育領導組,為全鄉新任村黨總支書記開設“名師小灶”,實行優秀村黨總支書記幫帶計劃。一方面,讓新任村黨總支書記進優秀村黨組織“沉浸式”學習日常黨務、村務工作開展方法,另一方面,把優秀村黨組織書記請進幫帶村,一件糾紛一個案件的手把手指導解決。針對解決基層治理痛點、難點等共性問題,梳理治理思路,形成教學案例。

固本強基,把“苗”蹲在“一線練兵場”。“根深才能葉茂,本固方可枝榮”。對全鄉35歲以下村兩委干部按批次選放進入鄉村振興、項目建設、安全生產等鄉鎮重要崗位鍛煉,切實提高村兩委干部的群眾組織能力、解決實際問題的能力和落實政策的執行能力。通過“十項暖民心行動”“幸福來敲門”“駐村夜訪”等群眾性工作,來進一步考驗村兩委干部的群眾親和力、應急處突能力。由老百姓對村兩委干部進行結業考核,定分評價,篩選出服務百姓的好干部。

精準選任,把“苗”育在“源頭活水里”。充分利用“雙招雙引”、旅外人才座談會等契機,精準對接在外務工人員、在外求學大學生,大力推介璜田鄉創業立業優勢資源,打出共同擘畫家園的“鄉情牌”“鄉愁牌”,突出以“情”喚人才回流家鄉的亮點。通過提高薪資待遇、搭建晉升平臺、設置村級工作見習崗等方式完善村級后備干部培養制度,把有情懷、有熱情、有奔頭的青年人才充實到“人才振興”隊伍當中,實現美好鄉村與青年人才的“雙向奔赴”。
栽好“梧桐樹”,留住“金鳳凰”。璜田鄉將緊緊圍繞“三苗計劃”,努力營造良好的干事創業氛圍,培育基層建設“多面手”,共同譜寫多彩璜田新篇章。