黃山新聞網(wǎng)訊（文/圖 陳芹芹）近年來，安徽省歙縣堅持以傳承徽商“致富思源回報桑梓”千年的美德和情懷為突破口，建立完善常態(tài)化聯(lián)系服務旅外人才制度，以傳統(tǒng)節(jié)假日旅外人才返鄉(xiāng)為契機，開展“四個一”活動，凝聚更多旅外人才助力縣域經(jīng)濟社會發(fā)展。2022年1-5月，歙籍旅外人才引進簽約落地項目11個，投資總額6.89億元。

一次集中摸排，旅外人才底子更清。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立旅外人才專人專班負責制，28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立以主要負責同志為組長的旅外人才工作專班，嚴格落實季度動態(tài)摸排制度。端午期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級聯(lián)動，對旅外人才再次進行集中摸排，及時更新維護旅外人才信息庫，摸排新增旅外人才68名，歙籍重點旅外人才庫擴充至584人。

一次集中家訪，旅外人才心中更暖。建立健全家訪到戶、聯(lián)系到人制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部定期聯(lián)系旅外人才，切實做到關心在平時，多了解其在外情況，介紹家鄉(xiāng)發(fā)展情況和需求；多了解其在歙家屬生產(chǎn)生活情況，幫助解決實際問題。今年端午期間，縣鄉(xiāng)村三級干部共走訪慰問旅外人才家屬260余人，幫助旅外人才在家親屬解決問題20余個。

一次集中座談，旅外人才懇談更實。建立重點外出走訪、定期座談制度，利用重要節(jié)日節(jié)點，廣泛舉辦“旅外人才家鄉(xiāng)行”“座談懇談會”等活動，介紹家鄉(xiāng)發(fā)展情況和需求，發(fā)揮旅外人才資源優(yōu)勢，鼓勵旅外人才并通過其影響帶動相關專家、人才等，為歙縣招商引資、招才引智提供更多有價值項目線索和信息。今年端午期間，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共舉辦旅外人才座談懇談會42場，參會旅外人才及家屬100余人。

一次集中聯(lián)系，旅外人才感情更深。建立健全縣四套班子成員聯(lián)系服務旅外人才制度，28名縣級領導率先垂范聯(lián)系重點旅外人才56人，利用電話、短信、微信等方式，加強日常聯(lián)絡、信息溝通。28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過組建的旅外人才微信群，定期進行信息推介，擴大對外宣傳力度，也讓旅外人才更多更深了解、支持家鄉(xiāng)。端午期間，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級主動線上聯(lián)系旅外人才314人，實現(xiàn)全員覆蓋。端午節(jié)后，縣委人才辦通過電話聯(lián)系方式，隨機抽查聯(lián)系部分旅外人才，了解所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展常態(tài)化聯(lián)系服務情況，聽取他們對家鄉(xiāng)工作的意見建議，以更好改進聯(lián)系服務工作。