黃山新聞網訊（文/圖 姚穎強）為貫徹落實全省“一改兩為”會議精神和縣委“三服務”提升年活動要求。街口鎮探索建立聯村組長工作制度，以全面提升年輕干部的綜合能力、全面提升聯村工作的質量效率和全面搭建年輕干部的干事舞臺。經過一個多月的試運行，已初見成效。

雙向選擇+傳幫帶，聯村組長初得人心。聯村組長的產生是通過村委會和年輕干部雙向選擇的綜合結果。當選的干部自然平時表現積極，在干部中群眾中也小具威望。加上聯村領導對聯村組長的傳幫帶作用，親自傳授帶隊經驗方法心得。經過一個多月的磨合，聯村組長已經初得人心。

多方支持+壓擔子，聯村工作初具核心。鎮黨委給予了聯村組長充分的支持和足夠的責任，明確了聯村組長相關的制度要求：組長帶頭學習制度、組長安排工作制度、組長每月列席黨委會制度、組長年終考核制度、組長待遇保障制度、組長試用期制度、其他聯村干部配合制度等。通過一系列明確的制度和指令，聯村工作在聯村領導和聯村組長的互相配合領導下，逐步有了團結工作的核心。

上下接觸+扛責任，干部培養初顯成效。以前的聯村干部下村，把自己的事情干完即可。現在作為聯村組長下村，需要關注的是整個村的事情，需要考慮的是每個人的分工和合作，需要考慮的是去領悟上級文件的要求和實際情況的結合，通過自身不斷的嘗試和思考，聯村組長就是一個優秀干部的培養皿，在此可以快速獲得成長。同時鎮黨委對于表現優秀的聯村組長，在評優評先、選拔重用、對外交流推薦上亦會優先考慮。