黃山廣電臺訊 （文/圖 魏曉凡）連日雨雪天氣，絲毫未抵招工人和找工人的熱情，在歙縣經濟開發區、頤高廣場共赴這場“春天的盛會”。利用春節期間農民工返鄉高峰，開展2022年線上線下“就業春風行動”，從1月26日及2月7日-12日連續7天舉行現場招聘會，組織重點缺工企業與鄉（鎮）村進行面對面的人力資源對接，引導返鄉農民工就近創業、有序務工。

“雙招雙引”跑出“加速度”。春節期間，28個鄉鎮共摸排返鄉過節高層次旅外人才227名，走訪慰問200余名，舉辦座談會16場，累計收到意見建議74條，形成中化膜材料基地、皓山生態農業旅游休閑觀光園、谷豐鄉土旅游建設、柏川手作小鎮建設等投資意向10個，了解最新招商信息12條。

“時間紅利”倒逼“減流程”。設立為企服務受理中心，受理代辦3大類21項涉企業務，累計收集并辦結企業環保預審、企業注冊等事項54件；推行7×24小時不打烊“隨時辦”服務，將政府投資、社會投資、工業3類工程建設項目審批時限分別從80、55、37個工作日壓減至66、46、30個工作日，大幅縮減項目審批時限，助力企業生產發展。

“供需平衡”調控“乘春風”。依托基層人社服務平臺，組織1100余名鎮村干部入戶走訪，發放17.6萬份就業年畫，摸排企業用工需求、勞動力資源、重點群體就業需求，建立健全“縣內人力資源供給清單”，動態掌握全縣數據，全縣共摸排有就業意愿勞動力5000余人；開展2022年線上線下“就業春風行動”，一季度將組織各類用工企業200余家，把5000余個崗位送到群眾身邊。

“閉環管理”破冰“除萬難”。全面提升“三服務”能力水平，傾聽企業意見建議，打通企業發展的難點堵點痛點，建立“問題清單”，實行閉環管理，全力保障企業要素需求，積極協調解決復工復產企業、重點項目建設中涉及人員返崗、物資運輸、產業鏈上下游協同復工等問題，開展春節招工引才、政銀企對接等活動，全年計劃安排各類招聘活動100場、新增企業貸款占全市30%以上；嚴格落實領導包聯、專班推進等制度，逐月調度、靠前服務重點項目建設，確保一季度續建項目復工率100%、新建項目開工率30%以上、固定資產投資增長12%。