“真的要感謝工會幫助，在我們家最困難的時候送來了救助金，解了燃眉之急，現(xiàn)在我們的生活條件也逐漸改善了。”葉榮洪由衷感謝道。

　　葉榮洪是屯溪區(qū)的一名困難職工，妻子體弱多病在家待業(yè)，女兒還在上大學，一家人生活的重擔落到了他的身上。就在葉師傅為接下來的各種費用發(fā)愁時，屯溪區(qū)總工會送來的困難補助、助學補助，讓葉師傅緊鎖的眉頭舒展開了。

　　在屯溪區(qū)，像葉榮洪這樣得益于困難職工解困脫困政策的人還有很多。今年來，屯溪區(qū)積極構(gòu)建和深化困難幫扶體系，充分發(fā)揮工會聯(lián)系、服務職工群眾的組織優(yōu)勢，通過開展生活救助、醫(yī)療救助、法律援助、金秋助學、就業(yè)服務、職業(yè)培訓等幫扶救助活動，幫助城鎮(zhèn)困難職工解決生產(chǎn)生活中遇到的許多實際困難，取得明顯成效。

　　為精準實施困難職工幫扶工作，屯溪區(qū)著力完善幫扶工作體系，規(guī)范幫扶資金管理，狠抓責任落實，不斷提高工會幫扶精準化、精細化水平。同時加強各部門協(xié)同聯(lián)系，廣泛與社會力量合作，努力形成“黨委領(lǐng)導、政府支持、工會運作、社會協(xié)同、職工參與”的困難職工解困脫困工作格局。

　　就業(yè)是民生之本，屯溪區(qū)及時登記困難職工就業(yè)意愿，組織用工單位提供就業(yè)崗位，充分運用“春風行動”、民營企業(yè)招聘周等促就業(yè)活動，積極參與搭建招聘平臺，舉辦各種形式招聘會，最大限度幫助困難職工及家庭成員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

　　該區(qū)還切實加強對困難職工檔案的動態(tài)管理，對救助資金和物資采取實名制發(fā)放，并建立“困難職工幫扶資金專用賬戶”，保證幫扶工作落實到人、落實到位，使幫扶工作真正做到陽光透明。為了緩解困難職工“看病難、看病貴”的問題，該區(qū)連續(xù)多年開展職工互助保障活動，以服務職工得實惠為根本，把職工互助保障作為幫扶工作重點推進落實。截至目前，該區(qū)已完成困難職工幫扶救助61戶，共計發(fā)放幫扶補助資金32.27萬元，為困難職工構(gòu)筑起了一張“保護網(wǎng)”。